Sekber Serikat Karyawan Garuda Prihatin atas Penempatan Mantan Karyawan Penerbangan Lain di Managemen

INDUSTRY.co.id-Jakarta- Sekretariat Bersama Serikat Karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang terdiri dari Asosiasi Pilot Garuda (APG), Serikat Karyawan Garuda Indonesia (SEKARGA) dan Ikatan Awak Kabin Garuda Indonesia (IKAGI), sangat prihatin dengan berita kontroversial di media sosial yang saat ini terjadi bahwa di Garuda Indonesia terdapat Kebijakan Direksi PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang membawa rombongan mantan karyawan Group Lion Air dan ditempatkan dalam struktur manajemen Garuda.

Hal ini juga berpotensi mengganggu prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang telah susah payah dibangun beberapa waktu ini di Garuda Indonesia.

Dalam keterangan yang diterima redaksi,Selasa (18/3/2025) ada pernyataan ditandatangani oleh Presiden APG Ruli Wijaya, Ketua Umum IKAGI Achmad Haeruman, dan Ketua Umum SEKARGA Dwiyulianta.

"Terkait kondisi tersebut, kami menyampaikan beberapa hal berikut," tulis dokumen tersebut

1. Pada 5 Maret 2025, kami, Sekretariat Bersama Serikat Karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk,telah mengirimkan surat kepada Bapak WamildanTsani Panjaitan mengenai kontroversi rekrutmen dan penempatan mantan karyawan Group Lion Air, serta menuntut agar 14 orang tersebut dinonaktifkan. Hingga saat ini, belum ada tanggapan resmi dari Bapak Wamildan Tsani Panjaitan.

2. Proses rekrutmen dan penempatan 14 orang tersebut dilakukan secara tidak transparan. PT Garuda Indonesia telah memiliki Direksi yang kompeten, SDM internal yang berkualitas, berintegritas, dan loyal, serta telah bekerja sama dengan konsultan rekrutmen profesional. Rekrutmen ini berpotensi melanggar ketentuan internal dan prinsip GCG.

3. Kebijakan ini menimbulkan keresahan diseluruh karyawan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. yang saat ini menjaga produktivitas dalam menjaga keberlangsungan Perusahaan, dimana terjadi kesenjangan antara 14 orang tersebut dengan karyawan internal, karena tidak sesuai dengan aturan jenjang karir di Perusahaan.

4. Konflik kepentingan akibat kebijakan ini dapat terjadi, terutama jika tidak dilakukan secara transparan, tanpa justifikasi kebutuhan bisnis yang jelas, serta tanpa mempertimbangkan dampaknya terhadap keberlangsungan bisnis secara menyeluruh, SDM internal dan budaya perusahaan. Faktanya, proses ini lebih bersifat politis, tidak berdasarkan kebutuhan serta mengabaikan aspek etika dan integritas perusahaan.

5. Kami mengindikasikan bahwa beberapa dari 14 orang tersebut yang saat ini ditempatkan di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. akan diberikan jabatan strategis, bahkan hingga level Direksi di Garuda Indonesia Group.

6. Kepercayaan masyarakat dan investor yang terus menurun terhadap Garuda Indonesia semenjak polemik 14 orang tersebut iniberedar di sosial media, dimana saham PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, anjlok ke titik terendah senilai Rp 33,- per lembar pada tanggal 18 Maret 2025.

Adapun Industry.co.id telah menghubungi Corporate Secretary PT Garuda Indonesia Tbk, melalui Watshap, terkait hal ini namun belum ada respon.